Diálogo de Segurança fortalece integração na engenharia e manutenção do Hospital de Base

A coordenação de manutenção do Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães, instituição administrada pela Fundação de Atenção à Saúde de Itabuna (FASI), vem realizando o Diálogo Semanal de Segurança (DSS) com os colaboradores do setor uma vez por semana.

As reuniões acontecem às segundas-feiras, antes do início do expediente e são conduzidas pelo coordenador dos setores de engenharia e manutenção, Sailon Cecílio. Com duração média de 15 minutos, o DSS aborda assuntos do dia a dia do setor, criando um momento de reflexão sobre a semana de trabalho anterior, realizado durante o final de semana pela equipe de sobreaviso, além de trazer mensagens motivacionais para o início da nova semana.

Iniciadas em maio deste ano, as reuniões têm como objetivo promover a integração da equipe e oferecer um espaço para a expressão de cada colaborador.

“Aproveitamos este momento para que os colaboradores compartilhem seus pensamentos, sentimentos, troquem ideias, façam críticas construtivas e elogiem colegas. É um espaço de diálogo e valorização do trabalho de cada um”, destaca Sailon.

Segundo o coordenador, o DSS tem gerado resultados significativos entre os colaboradores do setor, contribuindo para uma comunicação mais alinhada e impactando positivamente a produtividade e a qualidade das atividades realizadas na unidade hospitalar.

Sailon ressalta que esses resultados só têm sido possíveis graças à adesão e ao comprometimento da equipe de manutenção que desde o início da iniciativa tem participado ativamente dos encontros.

SOBRE O DIÁLOGO SEMANAL DE SEGURANÇA

O Diálogo Semanal de Segurança é uma prática de gestão voltada à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo a conscientização contínua sobre segurança no trabalho.

Diferente do Diálogo Diário de Segurança (DDS), o DSS acontece semanalmente, mas ambos têm como objetivo criar uma cultura de prevenção e cuidado com a saúde do trabalhador.

Embora não seja obrigatória por lei para todas as organizações, essa prática é recomendada como ferramenta de gestão em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), auxiliando no cumprimento das diretrizes das Normas Regulamentadoras (NRs) e fortalecendo a cultura de segurança no ambiente corporativo.

A direção executiva do Hospital de Base reforça seu apoio a iniciativas como essa, reconhecendo sua importância para a valorização dos profissionais que atuam na instituição.